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      Entrevista para Human Resources - Compensation

      17 de out. de 2011
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Scottsdale, AZ
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Rural-Metro Fire Department (Scottsdale, AZ) em set. de 2011

      Entrevista

      The interview consisted of a face to face with the hiring manager and then a second interview with the hiring manager's manager. The following week, I received an email asking me for references which I sent. A week later, I received an email with a link to a personality/math/verbal intelligence test. I completed it. After that, I did not hear back so I waited 2 weeks and then called. I received an email one week later saying that I was not selected. Two weeks later, I receive a call from the recruiter offering me the position. I asked if someone else had turned it down but all he would say is that they reconsidered. The process seemed very scattered and had little communication so I never really knew what the next steps were, if there were steps, etc. To get an offer out of the blue after being told that I was not selected was also very strange.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe in detail a project regarding compensation that you worked on
      Responder à pergunta