Il processo di selezione consiste in una breve telefonata con il responsabile delle risorse umane ed un primo colloquio via skype con il manager. Se positivo un secondo incontro con il manager dell'area di riferimento

Colloquio con il manager e il responsabile innovazione. Domande su mie esperienze e competenze su excel. Mi hanno parlato di tre progetti in corso e fatto scegliere per quale lavorare