Le processus de recrutement s’est déroulé sur environ trois semaines, entre le premier appel et le dernier entretien. Il a consisté en un échange téléphonique initial, suivi de deux entretiens en présentiel. Les retours ont été rapides et systématiques, ce qui est particulièrement appréciable pour un candidat. Les entretiens étaient pertinents et alignés avec les exigences du poste.
