Prescreen RH par visio (20 minutes) Entretien sur site avec manager, directeur du département et RH (1 heure). Entretien pour comprendre en profondeur le poste et s'assurer que mes expériences précédentes sont un bon match avec les besoins de SBG. Quelques questions techniques, et focus particulier sur la motivation. Le poste étant basé aux USA, l'entretien était complètement en anglais.