Kontaktphase und "Warm-up" Kennenlernen und erste Einschätzung: In Form eines Smalltalks erfolgte das erste "Abtasten", die erste Einschätzung, wie wirken die Gesprächspartner aufeinander, ist man sich sympathisch, ein positiver (oder negativer) erster Eindruck entsteht. Typische Fragen in dieser Phase waren: "Haben Sie gut hergefunden?" "Sind Sie mit dem Auto angereist?" "Wie gefällt Ihnen unsere Stadt, unsere Region, unser neues Gebäude?" "Möchten Sie gerne etwas trinken?" Kurzvorstellung des Unternehmens Selbstvorstellung des Bewerbers Klassische Eröffnung "Erzählen Sie doch mal was über sich". Vertiefende Fragen In dieser Phase wurde auf den Zahn gefühlt. Bestimmte Aspekte wurden vertieft. Oft gibt gab es Fragen zur Motivation, sich für diese Stelle zu bewerben oder Fragen zum bisherigen Arbeitgeber, bisherigen Aufgaben, Fragen zu beruflichen Zielen, aber auch zur Persönlichkeit, zur Familie, zu persönlichen Werten. Detaillierte Darstellung der Position Jetzt ging es ganz konkret um die Position, für die ich mich beworben hatte. Fragen an das Unternehmen Visionen, Zukunft, Abschluss Am Ende des Gesprächs wurde geklärt, wie das weitere Vorgehen aussieht bzw. wann ich mit weiteren Entscheidungen rechnen könne. Ich habe gefragt, wann ich bezüglich einer Entscheidung oder wegen eines zweiten Termins anrufen sollte.