Gruppeninterview: Eigenvorstellung, gefolgt von Vorstellung des Unternehmens von Vertretern (HR, Linie + Head of Department), einige persönliche HR Fragen, keine Technicals. Allgemein als sehr leichtes Interview empfunden, keine schwierigen Fragen oder Fallen. Es ging nur um den personal fit. Gehalt, sowie weitere Details wurden per Telefon vorab geklärt.