L'entretien se déroule en 2 temps, le premier avec un employé des ressources humaines qui évalue votre aptitude à répondre aux valeurs de l'entreprise, et le second se passe avec un opérationnel ou le chef de l'équipe que vous allez rejoindre, ce dernier évalue au travers des questions simples mais pertinentes, vos compétences telles que décrites dans votre CV.
