El proceso fue ágil y se realizó completamente de forma virtual. Constó de dos etapas: una inicial con Recursos Humanos y una segunda entrevista técnica. El nivel fue accesible; se centraron en preguntas abiertas y generales, sin profundizar excesivamente en detalles técnicos complejos. El trato de los entrevistadores fue muy amable y cercano en todo momento.