En primer lugar, se le pide describirse a sí mismo como persona, resaltando aspectos de su carácter, valores y cualidades personales (por ejemplo: responsable, comprometido, con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, etc.). En segundo lugar, debe exponer las técnicas o habilidades que domina, es decir, los conocimientos prácticos y competencias que puede aplicar en el ámbito laboral o académico (manejo de programas informáticos, técnicas de organización, estrategias de resolución de problemas, etc.). Por último, la entrevista incluye una parte dedicada a especificar el nivel de inglés, tanto en comprensión como en expresión oral y escrita, lo que permite valorar la capacidad de comunicación en un idioma clave para muchos puestos.

It was supposed to be a first interview but it turned out was a technical one, with specific question position related. The selection process could be discussed and explained better.

First phase of standard introductory interview with HR recruiter. Second phase of technical interview with Head of Data Science: short presentation of academic and/or professional projects, followed by discussion about soft and hard skills, I really appreciated the friendly and professional environment, the transparency in explanations and the punctuality, considering that the process took place in the middle of the summer holiday season.