Primera entrevista con empresa reclutadora, segunda entrevista con HR de la empresa, tercera entrevista con líder de equipo. HR tiene un estilo muy jovial de realizar entrevistas, venden a la empresa con after pagos por la consultora, y con la "buena onda del equipo". Los beneficios que mencionan son superficiales e insustanciales. Luego de la tercera entrevista y pese a contactarme directamente me ghostearon. Noté poco profesionalismo.