Foram 3 etapas no total, duas com o RH e uma com os gestores. A primeira foi uma avaliação escrita sobre a personalidade, experiências e expectativas do candidato. A segunda etapa foi uma entrevista online com o RH sobre basicamente os mesmos pontos. A terceira foi uma entrevista com os gestores da área.

Entrevista bem elaborada, com perguntas em inglês sobre experiencias anteriores de universidade e trabalho. Tinham duas pessoas me avaliando e tomando notas, mas o clima era descontraído e fiquei bem a vontade.