D'abord un premier entretien avec la RH puis un entretien avec deux personnes de l'équipe à rejoindre, communication par email et téléphone qui était très claire et m'a permis d'avoir mon contrat dans les temps

L'entretien se déroule en 3 étapes : la première, un rh prend contact avec nous afin de nous poser quelques questions et jauger notre motivation pour le poste souhaité. la deuxième étape est un entretien physique avec deux responsables de la section: un entretien plutôt long (1h30) avec diverses questions nous concernant, ils nous demandent de décrire notre parcours, nos motivations, nos points forts, etc. Puis la dernière étape consiste à envoyer un mail de synthèse décrivant tout ce que l'on a retenu de l'entretien. Il faut également ajouter ce qui nous a attiré dans le projet et ce qui nous a attiré le moins.