processus relativement long, des périodes sans aucune nouvelle, fait appel à un cabinet de recrutement, plusieurs étapes, intimidant au début, mais échanges naturels et détendus ensuite, présentation de l'entreprise, du candidat, entretien assez classique sinon, questions habituelles...

La première phase de sélection était un entretien téléphonique avec un recruteur. La deuxième phase de sélection était un entretien en visio. La troisième phase de sélection était un entretien physique.