Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 3 meses. Fui entrevistado pela SMEG (Guastalla) em mai. de 2021
Entrevista
Prima un colloquio con le risorse umane, nel mio caso un'ora online.
Successivamente, nella stessa giornata, un colloquio con il direttore tecnico, un giro dello stabilimento con il direttore di stabilimento e un ulteriore colloquio con il responsabile delle risorse umane. A seguito due colloqui con il COO e un ultimo con la proprietà.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Esperienza lavorativa.
Perché vorrebbe lasciare l'azienda per la quale lavora.
Sa parlare inglese?
Hobby e passioni.
Introduzione di se stesso, domande su come viene impiegato il tempo libero e poi domande sulla logistica, come arrivare in SMEG ecc.
Conclusione con domande tecniche su prodotti esposti chiedendo quali miglioramenti potevano essere fatti in base alle mie conoscenze tecniche
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Guardando questo prodotto, cosa potresti migliorare?
Ho avuto 3 colloqui presso Smeg diversi anni fa. Sono stati 3 step dettagliati con diverse figure di riferimento, sempre in presenza. Dopo il terzo incontro sono stato scartato. La cosa che ho gradito è che mi chiamassero di persona per spiegare le motivazioni della loro scelta.