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      Entrevista para Talent Acquisition Partner

      18 de nov. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela SOCRadar em out. de 2025

      Entrevista

      I applied by reaching out directly to the Head of People Operations on Linkedin, and we quickly arranged an interview. The conversation was pleasant, and I was invited to complete a test task shortly afterward. I submitted the task before the deadline, but never received any confirmation of receipt nor information about when to expect feedback. A week later, the TA Partner emailed me with an invitation to an interview with an HRBP. We scheduled the meeting, but 1 business day before the call, I received a cancellation notice without any explanation. After I reached out for clarification, I was told, “I will keep you posted with the updated time soon.” It has now been almost one month since my initial communication with the hiring manager and four days since the cancellation, yet I still haven’t received any updates.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would I proceed if I start a LinkedIn search and all the results appear as 3rd-degree connections? Why I’m interested in working in Talent Acquisition. A test task focused on sourcing roles for several real open positions in the company.
      Responder à pergunta