Perguntas de entrevista da empresa SPF Intérieur

L'entretien se déroule en deux parties : une première partie au cours de laquelle les recruteurs évaluent la motivation, le profil général et la connaissance de l'entreprise, et une seconde partie dédiée aux expériences passées et aux compétences concrètes (selon la méthode STAR).

Procédure d’envoi d’un mail avec CV et lettre de motivation suivi d’un screening individuel. Pas d’entretien en tant que tel uniquement une question pour vérifier ma filière d’étude et mon nombre d’heures disponible (attestation Student@Work)