Perguntas de entrevista da empresa SPIE

Après un premier entretien téléphonique je suis rapidement convoquée pour un entretien en face to face. L'entretien se passe bien, bon contact,... Ils insistent sur l'équilibre privé/pro, la bienveillance,... On m'explique qu'il y a 4 candidats et que je suis la 1e à passer. Qu'on me fera un retour fin de la semaine suivante. Fin de semaine, je reçois un mail de la RH comme quoi cela a pris un peu de retard pour des questions d'agenda. Je comprends, la remercie pour son mail et patiente. 13 jours plus tard, sans nouvelles, je me permets d'envoyer un petit mail pour demander si ils ont pu avancer dans le processus et rappelle mon intérêt pour le poste. Silence total. Au bout de quelques jours, je fais une croix dessus et passe à autre chose. 2 mois plus tard, je reçois un mail hyper générique "malgré vos compétences..." 2 MOIS PLUS TARD!!! Pour une entreprise qui dit valoriser l'humain, c'est risible... En plus, ce type de mail bateau après 2 entretiens, c'est un peu lunaire. Enfin soit, j'avais trouvé un job entre-temps où je suis pleinement heureuse. Mais bon, méfiez-vous. Entre ce qui est dit et la réalité, il y a un monde.

Pas de retour après un entretien qui s’est très bien passé, feeling au RDV Ghosting de la RH après de multiples relances Je ne recommande mais alors vraiment pas Bref