Entretien RH, entretien technique et entretien avec le lead développeur afin d’évaluer de manière approfondie les compétences professionnelles et techniques du candidat, son expérience, sa capacité à travailler en équipe, sa communication, son savoir‑être, sa motivation, son adaptabilité, et son potentiel à contribuer efficacement aux projets de l’entreprise.