Üblicher Verlauf eines Vorstellungsgespräches mit Vorstellung der Anwesenden und dem zukünftigen Arbeitsort (alle wichtigen Bezugspersonen für die neue Stelle waren anwesend), nähere Fragen an den Lebenslauf mit Abgleich der Erfahrungen, Kenntisse und Kompetenzen auf die neue Stelle, Gehaltswünsche, sonstige Fragen ihrerseits und meinerseits, keine lange Wartezeit bis zum Gesprächsbeginn, überwiegend fand das Gespräch auf Augenhöhe mit dem Bewerber statt.