Very smooth, everything transparent and clear. 2 stages of the interview. one with HR, then with line manager to disucss daily duties, goal, larmet, comapny strategy, thei unique selling proposition, controibution on a EU market.

Eerst wordt er gevraagd een online assessment te maken. Vervolgens wordt er contact opgenomen voor een intake gesprek met een medewerker van HR. Daarna volgen2 gesprekken op kantoor met afdelingsleiders of medewerkers van de afdeling