Das Vorstellungsgespräch war in einem Bewerbertag aufgebaut. Es wurde einem das Unternehmen sowie die Tätigkeitsfelder vorgestellt. Danach gab es sowohl einen schriftlichen Test (bei dem man Antworten ergoogeln musste + ein kleines Schreiben verfassen musste) sowie ein Stresstest am Telefon (natürlich nur mit den Coaches).
