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      Entrevista para Tech Lead

      21 de abr. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Bengaluru

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Tech Lead da empresa Sabre

      Entrevista para Tech Lead

      13 de dez. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Bengaluru
      Nenhuma oferta
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 2 dias. Fui entrevistado pela Sabre (Bengaluru) em mar. de 2018

      Entrevista

      One telephonic and one face to face Not sure why they rejected me and what exactly they were looking for. Even i answered all the questions but interviewer was not convinced

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Basic .net and design pattern question
      Responder à pergunta
      1
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Sabre (Bengaluru) em jan. de 2016

      Entrevista

      Good yet to go though one more round. it went on hold for a long time. process took lot of time. HR are good and co operative.Good yet to go though one more round. it went on hold for a long time. process took lot of time. HR are good and co operative.
      1

      Entrevista para Tech Lead

      23 de jan. de 2015
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Sabre em jan. de 2015

      Entrevista

      I was told it is a scheduled interview for me at 11:00 AM at Sabre premises Bangalore, I reached there at 10:50 AM and found out they called lots of people for 11:00 interview and everyone was waiting thereafter 45 minutes HR came to me for an online test(which was not told as a part of interview process) I attended the test which was very basic java programming questions which a person with 2 years of experience could do easily. Then came next round of "technical discussion" after waiting for another 30 minutes. The discussion lasted around 30 minutes during which interviewer had not asked any single technological question, all about what all technologies I have used in the project I have worked so far. Nothing on how I used it or any challenges I faced. Asked about the project like what it is all about. Again no technical questions. I was getting a feeling that the person interviewing me is not having technical background or does not know what to ask. After this discussion HR told me that I did not clear through the technical round, which was surprising to me as all the time interviewer did not ask one single technical or even project architecture question then how did I failed? Appeared to me they have decided people they want to hire and were just doing time pass by calling people for interview

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      When you call someone for technical discussion ask questions related to that and then judge, don't waste time
      Responder à pergunta
      4