Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous comprenons votre déception et souhaitons clarifier notre processus pour apporter davantage de transparence. Lors du recrutement, la décision de nos Hiring Managers de rencontrer où non un(e) candidat(e) repose bien entendu sur le CV, mais également sur un compte rendu détaillé du ou des entretien(s) réalisé(s) par l'équipe recrutement, incluant les échanges et éléments perçus lors des discussions. Ces éléments permettent à nos managers de prendre une décision globale et éclairée. C'est sur cet ensemble d'informations que le Hiring Manager pour le poste concerné à décidé de ne pas avancer, et non pas à la seule lecture de votre CV, qui, comme vous l'indiquez très justement, avait déjà été sélectionné par notre équipe recrutement. Cela étant dit, nous regrettons sincèrement que votre expérience n’ait pas répondu à vos attentes. Votre retour est important pour nous aider à améliorer nos pratiques de présélection et de communication. N’hésitez pas à nous recontacter si vous souhaitez échanger davantage sur ce sujet.