Tout d'abord, on passe un premier entretien avec RH puis on passe un seconde entretien avec le manager de l'équipe, les questions d'entretien sont plutôt typiques de ce qu'on puisse les avoir.

Processus en 3 temps, candidature classique sur offre, entretien téléphonique de sélection puis entretiens dans les locaux en 1 ou 2 fois avec le responsable de service et le responsable technique de l'offre