Ho applicato a dicembre la risposta è arrivata quasi subito via mail chiedendomi di svolgere una task, ossia analizzare un curriculum e scrivere il perché quel curriculum fosse o non fosse adatto per la posizione in questione, in più veniva richiesta una mia breve descrizione. Il responso è stato positivo e abbiamo concordato un colloquio che si sarebbe tenuto a gennaio ( online). Il giorno del colloquio arriva e purtroppo ci sono dei problemi tecnici dovuti all applicazione e al mio telefono che ho cercato di risolvere in tutti i modi. (Alla fine era stato risolto) Dopo alcuni minuti, il manager che avrebbe dovuto farmi il colloquio mi disse che non aveva più tempo al momento e che ci saremmo dovuti aggiornare per una nuova data la settimana prossima. Anche se sono cose che possono capitare ero molto dispiaciuta e quindi ho anche mandato un’e-mail. Il risultato è stato SPARIRE. E si, completamente spariti, mai più nessuno si è messo in contatto con me. Se fino a quel momento il mio profilo era in linea con il ruolo da ricoprire, grazie al problema tecnico avuto, è stato deciso che non andassi più bene. Quindi sono stata valutata senza aver neanche fatto un colloquio, neanche una domanda. Hanno dimenticato che però anche il candidato valuta l’azienda per la quale vorrebbe andare a lavorare, e posso felicemente dire che se questa è l’ employer branding strategy di sales line, GRAZIE INFINTE per non avermi più ricontattato! Complimenti!