Perguntas de entrevista da empresa Samada

Le processus de recrutement était assez simple. Il était seulement constitué d'un entretien en visio avec le directeur de site pour parler des disponibilités et motivations. On m'a ensuite rappelé le lendemain pour me dire que c'était bon

Reçu en entretien par le DRH puis le directeur des opérations puis le DG puis avec le chef d’agence sur le départ puis visite pendant 2h de l’entrepôt. Alors que tout le processus de recrutement a été traité par le DRH ce dernier ne m’a fait aucun retour qui est passé par le cabinet de recrutement. De plus la perte de temps de la visite de l’entrepôt pendant 2 heures alors qu’ils ne m’ont pas sélectionné n’est pas acceptable. Enfin l’entretien avec le directeur d’agence quittant fut surréaliste et totalement décalé. C’est ma plus mauvaise expérience de recrutement depuis ma recherche active et un nombre très important d’entretien déjà eu.