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      Entrevista para Staff Technical Program Manager

      23 de mar. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Samsara.

      Entrevista

      I got a call from recruiter ( not adding name). She spoke about my experience and mentioned she will setup a call with hiring manager. She asked my expected salary and I was not comfortable sharing it , so I mentioned I’m expecting an industry standard. She keep pushing me to give her my salary number and I straight away told I’m not sharing it, I felt after her tone changed totally. I got an automated reply today that I’m not a good fit. Seriously, on call your recruiter said she will setup a hiring call as next step. If goal is to ask salary and if you can’t match then do some homework if you are in hiring industry. FYI to recruitment team In California, there is a law to not disclose the salary, please educate yours recruiter. Pursuant to Labor Code section 432.3, an applicant may voluntarily disclose his or her salary history information to a prospective employer, as long as it is being done without prompting from the prospective employer.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell about your role in current job
      Responder à pergunta
      4
      avatar
      Resposta da empresa Samsara
      3y
      Thank you for providing your feedback about your Samsara interview experience. We strive to provide a positive and equitable experience for all of our candidates. Our recruiters are trained to stay up to date on interviewing best practices and how to properly engage with our candidates. This includes discussions around compensation and respecting a candidate’s decision to decline to share more information. We will continue to reinforce this with our recruiting team.