È composto da 3 step, il primo conoscitivo (dura poco), il secondo è un play role (simulano chiamata di vendita), il terzo è per farti conoscere meglio l'azienda e la mansione.

Ottimo iter selettivo, molto chiari nel raccontare i valori aziendali ed il ruolo offerto. Attenti anche alle esigenze del candidato e bravi ad individuare le attitudini dello stesso, le domande poste sono state sempre concrete e non fini a se stesse