Primo colloquio con HR seguito da celere feedback ed avanzamento con il secondo colloquio più tecnico che verteva a valutare le motivazioni del candidato con il Regional manager. Terzo colloquio sempre con ol regional manager ed il contry manager che era assente nel mio caso ed è stato sostituito da un altro regional manager, colloquio misto stile prova del 9 per valutare se il candidadato è uno yes man, cosa che nel mio caso è stato abbastanza evidente che non lo fossi. Risultato ? Nessun feedback finale e nessuna offerta, onestamente me ne rallegro visto che non mi considero un'arancia da spremere nonostante l'arancia condivida los tesso colore aziendale di Satispay

L’iter è durato circa un mesetto. Il primo step con l’HR, il secondo step con il Country Manager e HR e l’ultimo step negli uffici a Milano in presenza sempre con Country Manager, le ragazze HR e la City Manager di Roma