Colloquio conoscitivo, domande sulla formazione, sulle esperienze personali ed esperienze professionali, domande sulla conoscenza delle lingue, domande specifiche sulla precedente posizione lavorativa, esperienze all’estero. Questo era il primo step del colloquio. L’annuncio era rivolto al praticante avvocato tuttavia si cercava una posizione esclusivamente civilista, dunque ho manifestato il mio interesse per la branca penalistica pertanto l’iter di selezione non è proseguito oltre.

Il colloquio è durato un'ora ed è stato svolto con uno degli avvocati soci e l'intervento di un giovane praticante al fine di poter porre domande anche ai futuri colleghi. La socia ha messo subito in chiaro che il lavoro all'interno dello studio è particolarmente intenso e che è richiesta flessibilità anche negli orari, a fronte di un rimborso spese a dir poco magro.