El proceso fue completo y bien estructurado. Comenzó de forma no convencional: contacté directamente con el CEO al conocer su participación como ponente en un evento en Barcelona, quien me puso en contacto con el equipo técnico. Tras una primera conversación inicial, el proceso continuó con una entrevista con el departamento de Recursos Humanos, seguida de una prueba técnica para realizar en casa. Posteriormente, tuve una sesión en vivo con el equipo para revisar la solución desarrollada y trabajar de forma colaborativa sobre el reto planteado. Las fases siguientes incluyeron una entrevista con la responsable de producto y una reunión final de cierre para compartir impresiones, tras la cual recibí una oferta de incorporación. En términos generales, fue un proceso transparente, con una comunicación fluida y un ambiente profesional y agradable en todo momento.