O processo seletivo deveria ser revisado. É enviado ao candidato um email passando a pessoa diretamente para testes de lógica e fit cultural, para após isso ser realizada triagem, sendo que eu recebi 3 emails consecutivos da empresa, os 2 primeiros solicitando o teste e o último avisando da reprovação, porém, enquanto eu respondia os testes o retorno negativo já estava na minha caixa de email (então os testes não são classificatórios). Ou seja... respondi os testes a toa! Não enviem testes antes da triagem se a pessoa não tem chance na triagem e os testes não terão validade real para o processo seletivo!! É perda de tempo para o candidato que está na luta buscando vagas! MELHOREM seus processos seletivos!