1. Interview mit HR-Manager und Fachabteilungsmanager 2. Interview mit Geschäftsleitung und Fachabteilungsmanager 3. Danach gibts den Vertrag Insgesamt war es sehr schnell und professionell. Negativ könnte man bewerten, dass die Leute nen sehr konservativ sind, wie das gesamte Unternehmen. Entweder man mag es, oder halt nicht.