Colloquio a più fasi, inizialmente con dei test, sia di logica (numerici e con figure) che di personalità. Questi test hanno un tempo ristretto rispetto al numero di domande presenti, quindi consiglio di tenere d'occhio il tempo e gestirsi bene le risposte. I successivi colloqui sono abbastanza classici, richiedono le proprie competenze e di approfondire la sfera caratteriale per capire la possibilità di compatibilità con il ruolo che si andrà a ricoprire.

Inizialmente mi hanno contattato telefonicamente dopo la mia candidatura. Si inizia con dei test psicoattitudinali e di logica. Successivamente se i risultati sono positivi un colloquio su teams Il colloquio nel mio caso non è stato tecnico, ma su la mia posizione lavorativa precedente (mansioni, competenze) e un piccolo colloquio conoscitivo