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      Entrevista para Recruiter

      8 de mai. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 dias. Fui entrevistado pela Sensient Technologies em jan. de 2025

      Entrevista

      A recruiter reached out to me on LinkedIn to fill a *confidential* Recruiter position - we scheduled a quick call to set up a video interview. I understand they have a lot of structure and metrics to adhere by, although, the interview with the recruiter felt more like an interrogation. They said they would get back to me within 2 days and they did give me a call to disposition my candidacy. I like structure, and was excited about the role - but in this sense it felt over the top and came across as rushed, underwhelmed, bothered and just not welcoming. Maybe a little too dry for my liking? I would suggest a little more personality to compliment all of the process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      They have a 90 day metric for "time to fill" each req. How many open requisitions are you comfortable working on? Sounded like they only had 10-12 roles per recruiter to work efficiently and hit the 90 day metrics.
      Responder à pergunta

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