Perguntas de entrevista da empresa Sensorama Design

A responsável entrou em contato pelo whatsapp e em 1 semana já marcamos para conversar. Depois do screening dela eu tive mais uma conversa com uma das donas e responsável pela parte de pesquisa e ela mostrou bem como eles trabalham, os tipos de documentação e etc. Achei tudo muito tranquilo e em ambos os casos senti que realmente leram minha aplicação e estavam considerando o todo da minha experiência sem julgar. Em 1 semana já tinha o retorno e estava assinando o contrato.

Entraram em contato comigo para uma oportunidade (não fui eu que fui atrás), sabiam meu nível (Junior) pois me conheciam e conheciam meu trabalho, passei pela entrevista com a recrutadora do RH e me retornaram dizendo que mapearam internamente e perceberam que precisavam de uma pessoa mais Sênior no momento. Fica o questionamento: se precisavam de uma pessoa mais Sênior, por que não viram antes de entrar em contato com um Junior? Por que fizeram eu e a pessoa do RH perder tempo para dizer que não era o perfil que buscavam e perceberam isso só após a entrevista… e sabendo meu nível! Desorganizado e bem desrespeitoso com o profissional, gerou uma grande frustração. Além de outras coisas péssimas que ocorreram antes disso e não me sinto a vontade de comentar. Só digo que foi uma grande decepção, esperava mais pois admirava a empresa, hoje não admiro mais.