Ir para o conteúdoIr para a pasta
  • Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Para empresas

      Avance em sua carreira

      Descubra qual pode ser seu salário, conquiste a vaga dos seus sonhos e compartilhe insights de qualidade de vida com sigilo.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Shell

      Empresa engajada

      Sobre
      Avaliações
      Remuneração e benefícios
      Vagas
      Entrevistas
      Entrevistas
      Buscas relacionadas: Avaliações da empresa Shell | Vagas da empresa Shell | Salários da empresa Shell | Benefícios da empresa Shell
      Entrevistas da empresa ShellEntrevistas do cargo de Graduate Recruitment Scheme da empresa ShellEntrevista da empresa Shell


      Glassdoor

      • Sobre
      • Prêmios
      • Blog
      • Fale conosco

      Empresas

      • Conta gratuita de empresa
      • Área da empresa
      • Blog para empresas

      Informações

      • Ajuda
      • Regras da Comunidade
      • Termos de Uso
      • Privacidade e opções de anúncios
      • Não venda nem compartilhe minhas informações
      • Ferramenta de consentimento de uso de cookies

      Trabalhe conosco

      • Anunciantes
      • Carreiras
      Baixe o aplicativo:

      • Busque por:
      • Empresas
      • Vagas
      • Localizações

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. “Glassdoor”, “Worklife Pro”, “Bowls” e o logotipo do Glassdoor são marcas comerciais pertencentes à Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Fique por dentro de todas as oportunidades e dicas internas seguindo as empresas de seus sonhos.

      Buscas de vagas

      Comece a buscar vagas para receber atualizações e recomendações personalizadas.

      Entrevista para Graduate Recruitment Scheme

      16 de out. de 2014
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      A Haia
      Nenhuma oferta
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 7 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Shell (A Haia).

      Entrevista

      Benaderd via e-mail en gevraagd om een reeks van psychometrische tests uit te voeren. Vervolgens doorgestuurd naar een telefonisch gesprek. Lastige vragen die de neiging hadden een mondiaal perspectief te hebben. Vervolgens doorgestuurd naar een assessment center, met veel lastige assessments, inclusief groepsoefeningen en 1-1 gesprekken met een aantal zeer belangrijke mensen. Het systeem dat ze in werking hadden leek top-notch, hoewel het administratief ondersteunend personeel leek een beetje neerbuigend. Daarnaast, ondanks dat ze je vertellen dat het geen wedstrijd is en dat iedereen die naar het assessment center is gebracht een baan kan krijgen, was er nog een zeer competitieve dynamiek. Dus, wees op je hoede voor andere kandidaten.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Hoe zou je een recruitment probleem oplossen als je geen budget hebt om dat te doen?
      Responder à pergunta
      1