Tout d'abord une présentation des recruteurs puis une présentation de notre parcours professionnel, de nos expériences de formation puis de nos expériences professionnelles. Ensuite questions sur le parcours et les raisons de la candidature.

Premier entretien avec un consultant senior ou manager. L’entretien dire 1h et est composé d’une étude de cas, de questions techniques et de questions sur mon parcours. Les retours sont très rapide et constructifs.