1. Court entretien téléphonique RH pour évaluer mon niveau d'anglais et présentation rapide. 2. Entretien classique avec un manager (cohérence de mon parcours, petites questions techniques, discussion sur l'équipe et la manière de fonctionner). 3. Etude de cas spécialisée avec un partner, préparée en 3 jours. Discussions rapides sur la présentation, mon profil et le cabinet.

3 entretiens : - 1er avec une rh, très calme tout c'est bien déroulé -2ème avec 2 consultants, une étude de cas et des retours d'expérience. Toujours très bien passé. -3eme avec un manager pour parler plus globalement, long terme, motivation… Globalement un très bon ressentit sur ces entretiens