Ir para o conteúdoIr para a pasta
  • Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Para empresas

      Avance em sua carreira

      Descubra qual pode ser seu salário, conquiste a vaga dos seus sonhos e compartilhe insights de qualidade de vida com sigilo.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Simplias

      Essa empresa é sua?

      Sobre
      Avaliações
      Remuneração e benefícios
      Vagas
      Entrevistas
      Entrevistas
      Buscas relacionadas: Avaliações da empresa Simplias | Vagas da empresa Simplias | Salários da empresa Simplias | Benefícios da empresa Simplias
      Entrevistas da empresa SimpliasEntrevistas do cargo de Internship da empresa SimpliasEntrevista da empresa Simplias


      Glassdoor

      • Sobre
      • Prêmios
      • Blog
      • Fale conosco

      Empresas

      • Conta gratuita de empresa
      • Área da empresa
      • Blog para empresas

      Informações

      • Ajuda
      • Regras da Comunidade
      • Termos de Uso
      • Privacidade e opções de anúncios
      • Não venda nem compartilhe minhas informações
      • Ferramenta de consentimento de uso de cookies

      Trabalhe conosco

      • Anunciantes
      • Carreiras
      Baixe o aplicativo:

      • Busque por:
      • Empresas
      • Vagas
      • Localizações

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. “Glassdoor”, “Worklife Pro”, “Bowls” e o logotipo do Glassdoor são marcas comerciais pertencentes à Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Fique por dentro de todas as oportunidades e dicas internas seguindo as empresas de seus sonhos.

      Buscas de vagas

      Comece a buscar vagas para receber atualizações e recomendações personalizadas.

      Entrevista para Internship

      27 de dez. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      New York, NY
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fui entrevistado pela Simplias (New York, NY) em dez. de 2019

      Entrevista

      The recruiter doesn't respect condidates. a) he asked to develop a program (no explanation of what does that mean) to define geographical proximity between people like Tinder. if there is no implementation he cancel the interview even if the condidate has a scratch and developed architecture on paper. b) very complex requirement that requires a lot of work and time for an internship position. c) the recruiter intimidates the student by telling him that there is many condidates for the position and there is no need to continue the interview when he didn't implement the "program".

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Develop (on paper) and explain the architecture for the following example. "Mobile Field Report" consists of an Online Portal to manage service technicians, many mobile devices and an ERP-System. The ERP-System must be periodically synchronized with the Online Portal. Some clients do haven ERP-Systems some don't. Those that  don't have an ERP-System will use the internal ERP-System provided by the Online Portal. Which architecture and  tools would you use in order to have a nice and clean interface, that has a versioning and allows to integrated  many different ERP-Systems. Only regard the technical aspects of the "Mobile Field Report" and assume that the ERP-System is not specified.
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Develop a program to find out nearby people. You are allowed to use any resource from the internet, that makes your life easier. Suppose you have GPS coordinates of  a large number N of people.  How can you find all those who are geographically close, e.g., within a radius of 1km ?  Remember, it may be millions of instances, so a direct search is too slow. Also, the coordinates of each person may change every second, so basically you need an NxN distance grid, since you need to update the distance information of all N people constantly. Can you think of an algorithm to solve this in computable time? Take a modern normal computer as computational backbone.
      Responder à pergunta