Llamada de la central de HR, entrevista personal con diferentes play-roles y entrevista en inglés. Llamada final con el resultado del proceso. Proceso rápido y agradable. Facilidad de programación de la misma y flexibilidad en el establecimiento de la hora.

Entrevista primero por teléfono y luego en persona. Prueba de nivel de idiomas y capacidad resolutivo de incidencias. Análisis de capacidad resolutiva y experiencia en atención al cliente.