Perguntas de entrevista da empresa Sizebay

Participei do processo seletivo de estagiários na Sizebay, e sem sombra de dúvidas foi o pior processo seletivo que já participei. Logo nos primeiros contatos com a empresa ficou evidente que a equipe de recrutamento estava completamente despreparada, com perguntas irrelevantes para a vaga em questão. A segunda etapa do processo consistia em um teste técnico simples, que pode ser facilmente resolvido. O processo se estendeu para uma terceira etapa, que consistia em uma nova conversa com uma equipe de recrutamento diferente. O problema em questão foi que a vaga exigia muito além do que um estagiário deveria saber para exercer a função, e, mesmo eu possuindo todos os conhecimentos exigidos, nunca recebi um retorno ou feedback final sobre a vaga, sendo simplesmente descartado do processo sem um retorno do time de recrutamento. Para além do que foi exposto aqui, durante o processo ficou evidente que a empresa busca estagiários não para o propósito central da modalidade estágio (que seria o treinamento de soft e hard skills do acadêmico), mas sim para sucatear a mão de obra dentro da Sizebay, pagando um salário bem abaixo do mercado não só para os estagiários, mas para todos os funcionários (basta conferir os salários aqui na plataforma do glassdoor).