Le processus d'embauche commence par un entretiens classique avec la rh. Par la suite une suite de 3 exercices en lignes sont donnés(compréhension, logique et mathématiques). Si ceux-ci sont réussi, un test de modélisation de situations est envoyé.

- HR interview - IQ test - solving a case -> contact you if they found a client (government) -> 2nd interview with client -> Client = happy you are in else it stops.