primera: Entrevista con Atracción de Talento segunda: Entrevista con Dirección de Recursos Humanos tercera: Business Case sobre la propuesta de estrategia para la función para la que estaba participando Un proceso muy corto, y agradable. El seguimiento de la reclutadora fue súper amable, cercano y empático. Me hubiera encantado trabajar con ella, pero antes de la presentación del business case fue cancelada la vacante.