Perguntas de entrevista da empresa SmartBank (Brazil)
Atualizado em 20 de set. de 2021
com base em 4 classificações
Dificuldade
Média
Experiência
Predominantemente positiva
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
100%
Candidatura online
Candidatura online
Busca de entrevistas
4 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa SmartBank (Brazil)
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa SmartBank (Brazil) como 50% positiva, com nível de dificuldade 2,5 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Desenvolvedor e Especialista Java classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Coordenador De Atendimento Ao Cliente e Product Owner foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa SmartBank (Brazil) leva, em média, 40 dias, com base em 4 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Desenvolvedor foi o mais rápido (em média, 30 dias). Já o processo de contratação do cargo de Product Owner foi o mais lento (em média, 60 dias).
Processo foi tranquilo, realizada em 4 etapas, sendo primeira parte, entrevista com RH, segunda parte, prova tecnica, terceiro parte, entrevista como o CTO e por fim vindo a quarta etapada, sendo a proposta.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Perguntas sobre conhecimento tecnicos, sobre cultura.
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fiz uma entrevista na empresa SmartBank (Brazil).
Entrevista
Explicar os projetos que trabalhou, dar exemplo de solucões empregadas , responder perguntas tecnicas , relacionamento com pessoas e fazer teste. Descrever como resolveu problemas, como se comporta quando existe problemas a serem resolvido, seu comprometimento e como procura se atualizar
Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela SmartBank (Brazil) (São Paulo, SP) em ago. de 2020
Entrevista
Me apliquei online pelo Gupy, depois o RH entrou em contato para saber se possuía interesse em seguir com os demais papos, conversei com uma pessoa técnica do time de Salesforce, depois com as pessoas do RH. Na semana seguinte, houve um assessment e depois não tive mais retorno por 30 dias. Por ser banco com cara de fintech, acredito que a demora seja necessidade de validação hierárquica. O feedback negativo final foi neutro e não deu pra saber se foi falta de conhecimento técnico ou comportamental. Já passei por processos melhores. A empresa tem os benefícios de banco, mas não falamos sobre salário.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
quais desafios você já enfrentou em produtos? como é a estrutura do seu time? como é a sua rotina? o que chamou mais atenção na empresa?