Entretiens téléphonique et physique avec la RH. Demande par la RH pour remplir un dossier de compétence. Entretiens téléphonique et physique avec l’Opérationnel. Echanges par emails pour discuter le salaire. Proposition reçue mais le salaire proposé est en décalage par rapport à la valeur du marché et à mes prétentions salariales. Fin de process.