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      Entrevista para Solutions Architect

      1 de abr. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Chicago, IL
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Softchoice (Chicago, IL) em abr. de 2011

      Entrevista

      2 Phone Interviews, 2 in person interviews and one panel interview

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would you propose Lync as a replacement or companion product to Jabber or an existing telephony system.
      Responder à pergunta
      4

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Solutions Architect da empresa Softchoice

      Entrevista para Solutions Architect

      25 de jun. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Houston, TX
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 dias. Fui entrevistado pela Softchoice (Houston, TX) em jun. de 2016

      Entrevista

      I met with the regional sales manager and a project manager for over an hour and a half. We discussed the challenges they are facing and how I could assist in addressing them. We discussed how I would assist the team with new clients and projects and my experiences in developing cliente relationships and assisting the engineering staff to complete projects.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Hiow would I handle a cold meeting with a potential new client
      1 resposta

      Entrevista para Solutions Architect

      17 de abr. de 2014
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Toronto, ON
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Softchoice (Toronto, ON) em jun. de 2010

      Entrevista

      Email, Phone Screen, Direct Manager, Two team member conversations, and met with the Director. overall experience was positive there were a few thought leaders in the group, but they didn't seem to have the same level of authority as the sales executives. The vast differences in questions reflected a small riff between sales and technology staff, as if talking to farmers and hunters, respectfully; when ideally you want both on the same page.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What would be your plan of attack in this role, over the first 90 days?
      1 resposta
      1

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