Le processus de recrutement se fait en 2 entretiens et il peut être assez rapide (2 semaines entre la prise de contact et la signature) Lors des entretiens, j'ai reçu pas mal d'information sur l'entreprise et son fonctionnement bien qu'entre le premier et le deuxième entretien certaines informations aient été répétées. De manière général, le contact avec les recruteurs a été agréable.

Un ensemble de 3 entretiens : 2 entretiens avec des responsables RH et 1 entretien avec un manager opérationnel. Les 2 premiers entretiens sont très classique sans pièges Le dernier est un récapitulatif des premier avec présentation des missions Pas d'offre proposé car pas de mission pour mon profil