Der Ablauf des Interviews war ziemlich standardmäßig: Zwei Interviews mit der Firma, ein zusätzliches mit jemandem von ihrer externen Personalfirma. Das erste Interview bezog sich auf meine Qualifikationen und war mit meiner zukünftigen direkten Vorgesetzten. Das zweite bezog sich auf meine Erwartungen, Gehaltvorstellungen und Ähnliches. Wieder mit meiner zukünftigen direkten Vorgesetzten und ihrem Chef. Das Interview lief fair, ohne Umschweife, ohne Tricks.