El proceso inicia por una llamada donde te preguntan sobre tu experiencia, luego te envían una prueba técnica imposible de resolver por el tiempo que dan y hasta allí llegó mi proceso, te envían un correo diciendo que no alcanzaste el puntaje minimo requerido.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Sophilabs em jun. de 2025
Entrevista
Contacted me stating got my profile from LinkedIn and asked for a phone interview. Interviewer was in a hurry and didn't pay attention to what I was saying; after some time I realized she was wasting my time and hangup.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Whats your experience with python and related technologies.
O processo levou 4 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Sophilabs (Ciudad de Mexico).
Entrevista
Fueron 3 entrevistas: Introducción, code challenge y entrevista de regreso.
Sus evaluaciones técnicas son de preguntas que duran entre 20 y 90 segundos, fácil si sabes el lenguaje.
Sólo les interesan los años de experiencia (tenía 5 años de experiencia), varios lenguajes de programación y ni siquiera tienen clientes a los cuales asignarte, aún teniendo certificaciones de Scrum Fundamentals, Scrum Master y AWS Developer no ofrecieron alguna oferta y eso que me fui bajo en la expectativa salarial (2500 USD, sabiendo que iban a pedir mínimo 9000 por mis conocimientos), por la parte del inglés mi experiencia es alta y puedo mantener una conversación sin problema, así que definitivamente son una empresa que no tiene sin idea de como contratar gente capaz y con potencial en sus filas. Solo recibes 1 correo cada semana después de la tercera entrevista y después dicen que no fuiste seleccionado.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Cuántos años de experiencia tienes?
En que proyectos has trabajdo?
Cuántos años de experiencia tienes en x lenguaje?
Puedes mantener una conversación en inglés?
Expectativa salarial.
